离职员工关系管理是企业人力资源管理中不可忽视的重要环节，它不仅关系到企业的品牌形象和雇主声誉，还可能影响在职员工的士气、团队稳定性，甚至涉及法律风险和商业秘密保护，科学、规范地处理离职员工关系，需要企业从流程设计、情感沟通、后续关怀等多维度...
