在现代社会,灵活的工作模式逐渐成为趋势，不固定时间工时制作为其中的一种，允许员工在规定的核心时段外自主安排工作时间，既能满足企业个性化用工需求，也能兼顾员工的生活平衡，这种工时制的推行需要严谨的制度设计和规范管理，以下从定义、适用范围、操作...
