终止劳动合同是企业人力资源管理中的重要环节,若操作不当可能引发劳动争议，给企业带来法律风险和经济损失，要有效终止劳动合同，需严格遵循法律规定，兼顾合法性与合理性，同时注重流程规范与细节处理，明确终止情形，确保合法前提根据《劳动合同法》，劳动...
