要高效完成本部门绩效管理,需构建“目标设定-过程执行-评估反馈-结果应用”的全流程闭环体系，确保部门工作与组织战略对齐，同时激发团队潜能，以下从核心环节展开具体说明：以战略对齐为前提，科学设定绩效目标绩效目标是绩效管理的起点,需遵循“SMA...
