处理公司的负面员工是管理者日常工作中极具挑战性的任务,这类员工可能表现为消极怠工、传播负面情绪、抵触变革或影响团队氛围，若处理不当不仅会降低团队整体效能，还可能导致优秀人才流失，管理者需以系统性、人性化的方式应对，既要解决问题，也要维护组织...
