人事资料是企业人力资源管理的重要基础,其整理质量直接影响招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块的效率与准确性，科学、系统地整理人事资料，既能保障员工信息安全，又能为企业管理决策提供数据支持，以下从整理原则、分类方法、流程步骤、工具应用及注意事项等...
