末尾淘汰制度作为一种绩效管理工具，其核心目的是通过动态调整激发组织活力，但若使用不当，可能引发员工焦虑、团队协作受损等问题，要真正用好这一制度，需从目标设定、流程公平、结果应用及文化配套等多维度系统设计，使其成为推动组织发展的“催化剂”而非...
