部门中出现小团体现象是许多组织管理中常见的问题，若不及时处理，可能会破坏团队凝聚力、降低工作效率，甚至引发内部矛盾，解决这一问题需要管理者从根源入手，结合制度、沟通和文化建设等多方面措施，逐步引导团队回归整体目标，以下从问题成因、解决步骤、...