在市场经济条件下,企业间的人才流动本是资源优化配置的正常现象，但“挖墙脚”行为若缺乏边界和规范，则可能引发诸多争议，如何看待这一行为，需从多维度辩证分析，既要承认其客观存在的合理性，也要警惕其潜在风险，并通过制度引导其健康发展，从积极层面看...