在当前快速变化的商业环境中,业务的快速发展对人力资源（HR）工作提出了更高要求，HR不再是传统意义上支持性的事务部门，而是需要深度融入业务，成为推动业务增长的战略伙伴，具体而言，HR可以通过以下方式为业务的快速发展提供有力支持，在人才战略与...
