如何有效构建绩效过程管理制度,是企业提升管理效能、激发员工潜能的关键，绩效过程管理并非简单的考核打分，而是涵盖目标设定、过程跟踪、反馈辅导、评估改进的全周期动态管理，其核心在于通过持续沟通与干预，确保个人目标与组织战略同频共振，目标设定：明...
