做好老员工的扶持是企业人力资源管理中至关重要的一环，老员工作为企业发展的见证者和中坚力量，其经验积累、对企业文化的认同以及对业务流程的熟悉度都是企业宝贵的财富，随着时代发展和行业变革，老员工也可能面临技能老化、职业倦怠、晋升瓶颈等问题，因此...
