增强人力资源能力是组织实现战略目标、提升核心竞争力的关键，需要从体系化建设、数字化赋能、人才发展机制优化等多维度协同推进，以下从战略对齐、招聘配置、培养发展、绩效管理、激励机制、数字化工具、文化建设及团队能力八个方面展开具体策略，需将人力资...
