有效降低工资总额是企业优化成本结构、提升运营效率的重要手段，但需在合法合规、保障员工基本权益的前提下进行，避免引发人才流失或劳资纠纷，以下从多维度分析具体策略,并结合实际操作场景提供参考，优化组织架构与人员配置通过精简冗余岗位、合并职能重叠...
