在人员招聘与选拔中,价值观匹配度已成为企业判断候选人是否适岗、能否长期发展的核心维度之一，HR作为人才筛选的关键角色，需通过系统化、多维度的方法识别候选人的真实价值观，避免因表面印象或短期技能匹配导致的用人风险，以下从价值观的重要性、具体判...
