增加团队的多样性是现代组织提升创新能力、优化决策质量和拓宽市场视野的关键战略，多样性不仅体现在人口统计学特征上，如年龄、性别、种族、文化背景等，还包括认知多样性、专业经验、思维方式和职业路径的差异，一个多元化的团队能够从多角度分析问题，避免...
