现阶段,人力资源的发展正经历着从传统行政支持角色向战略合作伙伴、价值创造者的深刻转型，这一转型受到技术革新、经济波动、社会价值观变化等多重因素的驱动，在数字化浪潮席卷全球的背景下，人力资源管理的理念、工具和实践都在不断迭代，呈现出智能化、人...
