界定“原固定工”的核心在于确认劳动者在1995年1月1日《劳动法》实施前，经由国家行政计划分配进入企业，且具有正式职工身份，并拥有完整人事档案记录的历史劳动关系，这一身份的界定并非单纯的历史回顾，而是直接关系到社保“视同缴费年限”的认定、退...