让一名不称职或有损团队利益的同事被开除，并非依靠职场阴谋或人际斗争，而是通过建立客观、详实且无法反驳的绩效与行为证据链，向管理层证明该员工的存在已严重阻碍业务发展或违反公司制度，从而迫使管理层依据人力资源合规流程做出解除劳动关系的决策，这一...