管好企业管理层是企业持续健康发展的核心，需要从选拔、赋能、监督、文化等多个维度系统推进，形成“选得准、用得好、管得住、留得住”的管理闭环，在选拔环节要建立科学的标准与机制，管理层的选拔不能仅依赖经验或资历，而应聚焦“能力+品德+潜力”的综合...
