员工主动离职沟通是企业人力资源管理中至关重要的一环,它不仅关系到员工个人的离职体验，更直接影响企业的人才保留、团队氛围及雇主品牌形象，有效的离职沟通能够体现企业的人文关怀，降低离职带来的负面影响，甚至可能将离职员工转化为企业的“校友资源”，...
