人力资源在考勤管理中扮演着至关重要的角色，它不仅关系到员工的工作时长、薪酬核算，更直接影响企业的运营效率、合规性及员工满意度，科学、规范的考勤管理需要从制度设计、技术工具、执行监督到数据分析形成闭环,以下是人力资源部门开展考勤管理的详细实践...
