HR在企业内训中扮演着关键角色，既是组织者也是推动者，需要从需求分析、方案设计、实施执行到效果评估全流程把控，确保培训真正赋能企业与员工成长,以下从具体环节展开说明HR如何高效开展企业内训，精准定位需求：内训的“导航系统”内训不是“为了培训...
