劳资纠纷是劳动关系中常见的问题,若处理不当，不仅会影响企业的正常运营，还可能损害员工的合法权益，甚至引发更严重的劳动争议，正确处理劳资纠纷需要双方秉持理性、合法的原则，通过有效的沟通和规范的程序来解决，以下从预防、处理流程、沟通技巧、法律依...
