说服候选人参加面试是招聘流程中的关键环节,需要从候选人视角出发，结合企业优势与岗位价值，通过真诚、专业的沟通建立信任，激发其面试意愿，以下从前期准备、沟通策略、价值传递、异议处理及后续跟进五个维度展开详细说明，前期准备：精准定位，夯实沟通基...
