设计薪等薪级表是企业薪酬体系建设的核心环节,它不仅关系到员工的薪酬公平性与激励性，还直接影响企业的人才吸引、保留及成本控制，一个科学合理的薪等薪级表需要结合企业战略、行业水平、岗位价值及员工能力等多维度因素，通过系统化的步骤进行构建，以下从...
