与部门经理谈绩效是职场中至关重要的一环,既是对过去工作的总结，也是对未来方向的规划，这一谈话的质量直接影响个人职业发展、团队目标达成以及上下级信任关系，要确保谈话高效且富有建设性，需从准备、沟通、跟进三个阶段系统推进，每个阶段都需注重细节与...
