开展人事部门工作需以战略为导向，围绕“选、育、用、留”核心职能，构建规范化、系统化、人性化的管理体系，同时结合企业实际动态优化，以下从基础搭建、职能深化、效能提升三个维度展开具体说明，基础搭建：明确人事工作的“底层逻辑”人事工作的前提是建立...
