hr在协商降低赔偿金时，需兼顾法律合规性与企业成本控制，核心在于把握协商逻辑、沟通技巧与风险边界，整个过程需以《劳动合同法》为基准，通过理性对话平衡双方利益，避免引发劳动争议或法律风险，以下从协商原则、关键步骤、风险规避及话术技巧四个维度展...
