描述下属做绩效考核是一个系统性的过程,需要结合定量与定性指标，既关注工作成果，也重视行为表现，确保评估的客观性、公平性和发展性，以下从考核维度、描述方法、注意事项三个方面展开说明，并提供一个简化的考核表示例，在考核维度上,需明确核心评估方向...
