员工禁止休假是企业人力资源管理中一个敏感且复杂的问题,处理不当不仅可能违反法律法规，还会引发员工不满、降低工作积极性，甚至导致人才流失和企业声誉受损，要妥善处理这一问题，需要从法律合规、管理优化、员工沟通等多个维度综合考量，既要保障企业的正...
