提高绩效管理的效率是组织实现战略目标、激发员工潜能的关键环节，当前许多企业在绩效管理中存在流程繁琐、目标脱节、反馈滞后等问题，导致管理成本高而效果不佳，要提升效率，需从目标设定、流程优化、技术应用、文化塑造等多维度系统改进，以战略目标为核心...
