窄带薪酬体系向宽带薪酬体系的转化是一个系统性工程,涉及战略调整、组织重构、岗位评估、薪酬结构设计、绩效管理配套及员工沟通等多个维度，这种转化并非简单的薪酬带宽调整，而是从“岗位导向”向“能力导向”和“价值导向”的管理模式转型，旨在打破传统薪...
