对有背景的员工进行管理,是企业管理中一个需要特别谨慎对待的课题，这类员工可能因其家庭、社会资源或过往经历而在组织内拥有特殊的影响力，若管理得当，他们能成为企业发展的助力；若处理失当，则可能破坏团队公平性，影响组织氛围，管理者需秉持“公平公正...
