在面试过程中，了解候选人的人品是评估其是否适合岗位、能否融入团队以及长期发展潜力的关键环节，人品并非通过单一问题或瞬间行为就能准确判断，而是需要结合面试中的多维度观察、结构化提问以及细节分析，逐步构建对候选人价值观、责任感、同理心、诚信度等...
