360绩效考核是一种通过收集来自多个维度评价者的反馈信息,对被考核者进行全面评估的绩效管理方法，其核心在于通过不同视角的观察，形成对被考核者工作表现、能力素质、团队协作等多维度、全方位的立体画像，从而使考核结果更加客观、公正、全面，360绩...
