员工消极怠工是企业管理中常见的问题,如何有效沟通并引导员工改进，需要管理者具备一定的沟通技巧和策略，面对消极怠工的员工，直接指责或强硬施压往往适得其反，反而可能加剧员工的抵触情绪，管理者需要采取先观察、再分析、后沟通的方式，深入了解员工消极...
