员工试用期是劳动关系建立初期的重要阶段，也是员工离职的高发期，新员工在试用期内离职，不仅会增加企业的招聘成本、培训成本，还可能影响团队的工作进度和氛围，企业需要从多个维度入手，构建系统化的试用期留人机制,有效降低离职率，招聘环节的精准匹配是...
