合法改变薪酬制度是企业人力资源管理中的重要环节，需兼顾企业战略、员工权益与法律法规要求，确保过程透明、公平且合规,以下是具体操作步骤及注意事项：明确改变薪酬制度的合法性与必要性企业调整薪酬制度需基于合法目的，如适应市场变化、优化薪酬结构、提...
