岗位人员空缺是许多企业运营中常见的问题,不仅影响日常工作效率，还可能延缓项目进度、增加团队负担，甚至对业务连续性造成威胁，要有效解决这一问题，需从“快速填补空缺”和“长期预防空缺”两个维度系统推进，结合短期应急措施与长期人才战略，构建完整的...
