申请综合工时制并非企业单方面发布通知即可生效，而是一项必须经过行政审批的法定程序，其核心结论在于：企业若因工作性质特殊需实行综合工时制，必须严格遵循“内部民主协商—准备合规材料—向人社局申报—获得正式批复”的闭环流程，只有取得劳动行政部门的...