法务转人力是一个涉及职业赛道转换的过程,需要从知识体系、技能迁移、职业认知等多个维度进行系统准备，这一转换并非简单的岗位调整，而是基于法务专业优势向人力资源管理领域的延伸与拓展，核心在于将法律思维融入人力管理场景，实现合规与效能的双重目标，...
