与离职员工进行谈话是企业管理中一项重要且敏感的工作，其核心目标不仅是完成离职流程，更在于维护双方关系、传递企业温度，并为未来的潜在合作或口碑传播奠定基础，这一谈话需要兼顾专业性与人性化，既要明确流程规范，也要体现人文关怀，以下从谈话前的准备...
