社保纠纷属于劳动争议的典型范畴,劳动者完全可以通过劳动仲裁维护自身合法权益，核心结论在于：社保争议的仲裁成功关键，在于明确诉求是“主张社保待遇损失赔偿”还是“要求补缴社保”，并据此构建完整的证据链，对于要求补缴社保的诉求，部分地区仲裁委可能...