其并非全额发放,而是依据员工在本单位的工龄长短及医疗期时长，按照特定的比例进行发放，且必须遵守国家规定的最低支付底线，具体而言，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及相关劳动法规，在规定的医疗期内，企业应支付病假工资，...