薪酬不公平是组织中常见的痛点，不仅会降低员工积极性，还可能导致人才流失和团队内耗，要有效规避薪酬不公平问题，需要从制度设计、流程规范和文化建设等多维度入手，构建科学、透明、公正的薪酬管理体系，建立基于岗位价值的薪酬体系是核心基础，岗位价值评...
