在数字化时代,HR的“数字力”已成为提升组织效能、驱动人才战略落地的核心能力，所谓HR数字力，并非简单掌握办公软件或HR系统操作，而是指运用数字思维、工具和数据解决全流程人力资源管理问题的综合能力，涵盖数据采集与分析、流程数字化、技术应用、...
