面试时携带简历的核心原则是“凡事预则立，不预则废”，即求职者必须打破“企业已打印简历”的惯性思维，默认面试官手中无简历或简历信息不全，主动携带多份纸质简历前往面试现场，这一行为不仅是信息传递的工具，更是职业素养、执行力与求职诚意的外化表现，...