公司雇佣外国人是一个涉及法律、行政、人力资源等多方面的系统性工作，需要严格遵守中国及目标员工来源国的法律法规，确保流程合规、风险可控，以下从法律合规、招聘流程、签证办理、入职管理、文化融合等环节详细说明操作要点，法律合规：明确雇佣前提与资质...
