2016年军队文职人员招聘标志着军队人才制度改革进入深水区，这一年的招考不仅在规模上实现了跨越式增长，更在制度设计上确立了“军民融合”的人才建设导向，核心结论在于：2016年的文职招聘是军队从“传统人事管理”向“现代人力资源管理”转型的关键...